Change Anything, Ilmu Baru Untuk Meraih Kesuksesan
Janji buku ini sederhana. Bila menerapkan prinsip dan taktik yang kami jabarkan, Anda bisa dengan cepat, mendalam, dan terus-menerus mengubah perilaku Anda (bahkan kebiasaan buruk yang telah berlangsung lama). Dan dengan belajar cara mengubah perilaku Anda sendiri, Anda dapat secara dramatis meningkatkan hasil di sebagian besar aspek kehidupan Anda.
Guna menemukan apa saja yang diperlukan untuk meng- ubah cara seseorang berperilaku, kami di Change Anything Labs meneliti berbagai perjuangan dan strategi, godaan, serta kemenangan yang dialami oleh lebih dari lima ribu orang- semuanya mencari cara untuk mengatasi berbagai tantangan pri- badi. Para pencari yang berani ini mencari cara untuk:
• Membuat karier mereka melesat. Sejumlah 87% karyawan yang kami teliti melaporkan bahwa mereka tidak mendapatkan promosi atau kenaikan gaji karena tidak mampu melakukan perubahan yang diminta oleh atasan. Mereka semua mengerti bahwa mereka perlu mengubah perilaku, tapi tidak tahu pasti cara melakukannya.1
Memiliki keuangan yang sehat. Lebih sedikit dari satu di antara lima orang dewasa yakin bahwa mereka mengelola keuangan pribadi dengan cara yang akan membuat masa depan mereka aman-dan penghalang utama keberhasilan mereka adalah perilaku mereka sendiri. Mereka semua tahu bahwa mereka perlu mengurangi pengeluaran dan menabung lebih banyak, tapi tak ada yang yakin cara membuat diri mereka melakukannya.2
Menyelamatkan hubungan yang bermasalah. Penelitian kami terhadap 350 hubungan yang ada di ambang kehancuran menunjukkan bahwa kegagalan hubungan bukan karena chemistry (ketertarikan), melainkan karena perilaku. Mereka yang berhasil mendapatkan kembali dan memperdalam hubungan pertemanan atau hubungan intim mereka berhasil melakukannya karena mengubah cara mereka memperlakukan ternan serta orang terkasih.3
• Maju pesat di tengah-tengah perubahan organisasi. Banyak individu berjuang keras menyesuaikan diri dengan perubahan-perubahan menantang yang dipaksakan kepada mereka oleh perusahaan tempat mereka bekerja. Banyak yang merasa menjadi korban tuntutan yang berada di luar kemauan mereka ini-tapi beberapa mencermati perubahan itu secara strategis dan menyesuaikan diri dengan tetap memegang kendali, bahkan memperbesar prospek profesional mereka.
Belum ada ulasan untuk buku ini.